Vous vous êtes certainement déjà demandé pourquoi certaines équipes semblent fonctionner et d’autres échouer ? Comment reconnaître l’alchimie des comportements en équipe ?
Lors de cette nouvelle édition des Rendez-vous des Grainetiers, nous avons identifié ensemble des comportements efficaces et complémentaires qui, bien combinés, permettent à une équipe de s’épanouir et de trouver le chemin de la performance.
Avec les participants, nous avons réfléchi aux différents comportements dont une équipe a besoin pour réussir. Puis nous avons regroupé ces comportements, selon les 3 catégories (ACTION, RÉFLEXION, RELATION) définies par le modèle des Rôles en Équipe Belbin. C’est une méthode scientifiquement éprouvée par plus de 10 années de recherche (qui se poursuivent aujourd’hui) sur les conditions de la performance d’une équipe.
Voici les ingrédients que nous avons mis ensemble dans la marmite !
Meredith Belbin identifie 9 rôles (des tendances comportementales) qui doivent être remplis par les membres d’une équipe, quels que soient le secteur d’activité ou la culture. L’alchimie de l’équipe est optimale quand ces 9 rôles sont répartis de façon complémentaire dans l’équipe et que chaque équipier est conscient des 2 ou 3 rôles préférentiels qu’il joue / qu’il fait vivre aux autres. C’est pour cela que l’avis de tous les membres de l’équipe est sollicité, et que la discussion peut commencer…
Cette grille de lecture constitue une ressource riche pour toute équipe qui cherche à approfondir la connaissance et la compréhension de son mode de fonctionnement dans un objectif d’amélioration continue.
Grâce au visuel de la roue de l’équipe, les membres peuvent :
- Évaluer l’équilibre de la répartition des rôles
- Identifier les rôles manquants ou ceux sur-représentés
- Décider d’actions et d’une stratégie pour optimiser l’équilibre de l’équipe (ex : s’il manque un profil de Perfectionneur, l’apport d’un œil externe à l’équipe, pour aider à peaufiner les détails peut être décidé).
Exemple de notre propre roue d’équipe (Les Grainetiers, alias Elizabeth, Sophie et Olivier). Sont représentés ici les 3 premiers rôles de chacun.
Interprétation rapide :
nos forces : une qualité d’expertise reconnue par les tiers ; des qualités sociales bien développées (Soutien), nous aimons les échanges ; nous sommes à l’affût des nouveautés (notre 1er rôle combiné est celui d’Explorateur Réseauteur).
nos points de vigilance : un fort niveau de comportement d’Expert d’où potentielles batailles de points de vue ; Attention à la finalisation des travaux…
Pour aller plus loin sur la méthode des rôles en équipe Belbin : https://www.belbin.fr/
Vous souhaitez nous rejoindre lors de notre prochain webinaire trimestriel ?
Le Webinaire Participatif #10 des Grainetiers, aura lieu le 6 juillet 2023 à 13h.
Pour vous inscrire :
https://my.weezevent.com/les-rendez-vous-des-grainetiers-10