Guide illustré pour fédérer et coopérer
60 fiches pratiques
Des modèles et visuels
Des ressources numériques
Dernières actus #cultiveruneéquipe
Cultiver les interactions au sein de l’équipe
La performance d’une équipe est directement corrélée à la qualité des interactions entre ses membres, ce n’est pas une surprise ! Il est donc crucial, pour créer un collectif équilibré, que ses membres soignent leurs manières d’interagir et entretiennent ce que Howard...
Webinaire des Grainetiers #15 le 24/1/2025 – inscrivez-vous !
Notre prochaine édition de webinaire participatif aura lieu le vendredi 24/1/25 à 13h (45 minutes). Le thème : nous allons le choisir bientôt ! Format court, pragmatique et convivial ! Vous repartirez avec des idées et des méthodes que nous testerons ensemble. Pour...
Jouer cartes sur table sur les besoins en Qualité de Vie au Travail d’une équipe
I. UNE DÉFINITION POUR LA QVT D'UNE ÉQUIPE ? La Qualité de Vie au Travail (QVT) d’une équipe peut être selon nous définie comme : « la perception par chacun des membres de l’équipe des conditions dans lesquelles ils exercent leur rôle et apportent leur...
Le guide pratique pour faire fonctionner son équipe en bonne intelligence et en confiance dans la poursuite d’un objectif commun et clairement défini.
Vous y découvrirez comment : installer la confiance, interagir, définir ensemble les objectifs de l’équipe, bien s’organiser, réfléchir, produire et décider en équipe, apprendre en équipe, diagnostiquer le fonctionnement d’équipe et valoriser les échecs et célébrer les succès.
L’originalité tient dans ses apports pratiques adaptés à toutes les générations de collaborateurs (de l’ancien aigri au jeune zappeur) permettant aux managers ou animateurs de dynamiser l’esprit créatif et constructif des groupes à accompagner. L’aspect pédagogique et ludique nous invite à butiner ou creuser les différents thèmes et outils proposés à l’image du fil conducteur paysagé de nos joyeux jardiniers.
Balien
Ce que vous trouverez dans le livre
Parcelle 1 | Observer et comprendre une équipe
Définir ses signes distinctifs, sa taille, son leadership et ses stades de développement
Parcelle 2 | Enraciner la confiance
Mieux se connaître, se découvrir, définir les règles du jeu
Parcelle 3 | Intéragir en équipe
Se conduire en équipiers accomplis et dépasser les problèmes
Parcelle 4 | Définir ensemble l’objectif
Partager une vision puis fixer un objectif commun
Parcelle 5 | S’accorder sur les outils de travail
Choisir les méthodes et outils, organiser l’espace de travail pour collaborer
Parcelle 6 | Faciliter les temps collectifs
Guider la réflexion et la production de l’équipe en réunion
Parcelle 7 | Décider en équipe
Préparer les décisions et avoir des méthodes pour choisir
Parcelle 8 | Apprendre en équipe
Élaborer un projet d’apprentissage pour tous et l’adapter à chacun
Parcelle 9 | Diagnostiquer le fonctionnement d’équipe
Dresser un diagnostic partagé et construire un plan d’action
Parcelle 10 | Valoriser et célébrer
Gratifier les personnes et fêter les victoires
Chemin faisant, vous allez
Retenir quelques fondamentaux/essentiels qui permettent aux équipes de grandir.
Tester vos connaissances en vous amusant avec des activités numériques, à chaque parcelle.
Lire des interviews de managers, dirigeants, consultants ou passionnés de nature, qui ont à coeur de développer des équipes.
Télécharger gratuitement nos modèles et visuels de travail libres de droits.
Approfondir une parcelle avec des graines
supplémentaires qui nous ont inspirés.
Disposer de ressources complémentaires dans la remise du jardinier.
Découvrir des activités à expérimenter en équipe, avec des fiches prêtes à être utilisées !
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