Toutes nos félicitations et un grand merci à Laurence d’avoir choisi de faciliter l’activité « Plaisir d’offrir, joie de recevoir » de Cultiver une équipe (page 230), comme exercice final de validation de son parcours de formation au coaching d’équipe.
Dans le cadre de son évaluation, l’objectif de Laurence en tant que coach d’équipe est double :
- faire expérimenter, un processus de reconnaissance réciproque à son groupe de pairs apprentis-coachs
- leur faire vivre un temps de fin de promotion, source d’émotions positives
L’activité « Plaisir d’offrir, joie de recevoir » consiste à offrir à chaque membre d’une équipe un cadeau personnalisé, en remerciement d’une contribution spéciale, d’un effort particulier, d’une façon de faire singulière, ou d’un comportement spécifique…bénéfiques à l’équipe.
Laurence a réparti ses 10 co-équipiers en 2 sous-groupes. Chaque groupe prépare un cadeau virtuel sur un tableau numérique Klaxoon, pour chacun des membres de l’autre groupe. Et voilà le joli résultat !
Pour en savoir plus sur le coaching d’équipe, lisez l’article de Laurence : https://www.linkedin.com/posts/laurence-pouzet-consultant_coaching-equipe-management-activity-6788509292333953024-HwhN